Un arma secreta para medico laboral vacante
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Compensar EPS solicita el cuota de honorarios a la entidad encargada del mismo (ARL o AFP) de acuerdo al origen del diagnóstico en controversia Triunfadorí: si el diagnosis fue de origen global la solicitud de honorarios se realiza a la AFP y si el origen del diagnosis fue laboral se realiza a la ARL donde se encuentra afiliado el becario.
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La responsabilidad de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Empleo de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.
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Irradiación del concepto de rehabilitación: Posteriormente de asignado el caso al médico laboral, se procede a realizar el concepto de rehabilitación en el que se revisa la historia clínica de los examen medico laboral especialistas tratantes; se concluye y se determina si presenta pronóstico de rehabilitación favorable o desfavorable.
Seguros con videoconsulta: los seguros que incluyen coberturas digitales como la videoconsulta médica permiten mejorar la rendimiento en las empresas medico laboral eps y ayudan a reducir el absentismo laboral, puesto que esta cobertura ayuda a optimizar tiempos y fortuna, evitando desplazamientos y ausencias del puesto de trabajo.